우리 구구콘 관리자님 자랑 좀 해주세요! > 자유게시판

<p>저녁 11시 25분, 너무 일찍 깼네? ㅡㅡ. 다시 잘 수도 없고. </p>

<p>질문이 노골적인가? 댓글이 또 하나도 없으시네. ㅋ</p>

<p>이렇게 점잖은 분만 있으시면 안 되는데요. </p>

<p>이래서 사이트 키우겠어요?</p>

<p>모두 온건파 분위기 회원도 관리자도!</p>

<p> </p>

<p>서번트(Savant)가 뭐지?</p>

<p>대충만 알고 있지 진짜는 나 모른다. 또 궁금하네? ㅎㅎ</p>

<p> </p>

<p><a href="http://kormedi.com/1281333/%EC%84%9C%EB%B2%88%ED%8A%B8-%EC%A6%9D%ED%9B%84%EA%B5%B0-%EC%9E%90%EC%84%B8%ED%9E%88/" target="_blank">http://kormedi.com/1281333/서번트-증후군-자세히/</a></p>

<p>서번트(savant)란 '학자' 또는 '석학'이라는 뜻입니다.</p>

<p>발달장애, 정신지체, 자폐증등 정신 장애를 가진 사람이</p>

<p>특정 분야에서는 학자나 석학처럼 경이적인 능력을</p>

<p>발휘하는 것을 뜻합니다. 2017. 1. 1.</p>

<p> </p>

<p>이건 아는 건데요? 서번트 리더십의 서번트가 궁금해요.</p>

<p>같은 것도 같네요? 맥락은요.</p>

<p> </p>

<p>한 마디로 서번트 리더는 타고 태어난다? 헐. 진짜요?</p>

<p>확실히 하늘은 편파적인 모습이 있네요?</p>

<p>누구는 왕창 주고 누구는 껌딱도 하나 안 주고요? 치사. ㅡㅡ.</p>

<p> </p>

<p><a href="https://namu.wiki/w/" style="background-color:rgb(255,255,255);" target="_blank">https://namu.wiki/w/</a><a href="https://namu.wiki/w/%EC%84%9C%EB%B2%88%ED%8A%B8" target="_blank"><span style="background-color:rgb(255,255,255);">서번트</span></a></p>

<p>고대 라틴어 Servino에서 기원한 단어이다. <br />
원래의 뜻은 '봉사하다'이다.</p>

<p> </p>

<p>그렇군요. 그러면 봉사만 시키지 왜 권한을? 권위가 있잖아요?</p>

<p> </p>

<p><strong>'다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다!'</strong></p>

<p> </p>

<p>인정합니다. </p>

<p> </p>

<p>링크 속에 어휘 중 청지기는 뭔가요?</p>

<p>저는 또 처음 보는 단어라서. ㅡㅡ.</p>

<p> </p>

<p>국립국어원 표준국어대사전</p>

<p>https://stdict.korean.go.kr/main/main.do</p>

<p>청지기 「명사」 『역사』</p>

<p>양반집에서 잡일을 맡아보거나 시중을 들던 사람.</p>

<p> </p>

<p>청지기 하나 외우기도 벅차서 삭제. 흑.</p>

<p> </p>

<p>일종의 집사같은 것 같습니다? 그냥 집사하지 왜 어렵게시리! ㅎ</p>

<p>청지기란 단어를 쓰면 안 되는 것 같은데요?</p>

<p>봉사자에 가깝지 않나요?</p>

<p>서번트 리더의 10가지 특성. ㅋ</p>

<p> </p>

<p>01. 의리가 있다. 다 떨어진 XE를 안 버린다. 네이버를</p>

<p>     기대하지도 않고, 다른 개발자에 의존도 안 한다. 즉?<br />
02. 바라는 것이 없다. 이들의 정신세계는 골때려서 보상? <br />
     이런 것 절대 생각 안 한다. 그래서 욕심 없이<br />
03. 봉사할 수 있다. 지나칠 정도로 정직하고 헌신적이다.<br />
04. 주목 받기를 꺼린다. 하지만, 힘들어도 해야 한다고 생각하면?<br />
05. 주저하지 않는다. 열정적으로 밀어붙이는 경향이 있다.</p>

<p>06. 인내심이 있다. 위기상황이 와도 충동성이 없으며 원칙에 따른 대응을 한다.<br />
     그래서 끝까지 참고 기다린다. 이런 특성을 지녀 매우?<br />
07. 신중하다. 지나치게 신중하다. 가장 큰 장점이면서 단점이다. <br />
     무언가를 실천할 때 시간이 오래 걸린다는........<br />
     누가 무슨 말을 하든 용서하고, 친절하고, 겸손하며,<br />
08. 경청한다. 좋은 것은 다 가지고 있네요?</p>

<p>     이런 태도와 성격으로 인해 겪을 문제를 먼저 파악할 수 있다.<br />
     구체적으로 파악할 수 있다. 훗날 이런 모습은 커다란 후광이 된다.<br />
09. 존중한다. 상대를 존중하는 태도가 기본이다. <br />
     이런 인간은 모두 친구가 될 수 있다. 공감대가 남다른 존재이다.<br />
10. 공감한다. 이것은 차원 높은 이해심을 기반으로 한다.</p>

<p>     폭넓은 사고를 바탕으로 깊은 통찰력이 있다.</p>

<p> </p>

<p>이런 엉터리 10가지 능력을 가지고 있다 보니 당연히 권위가 생긴다.</p>

<p>자신이 권위를 내세우는 것이 아닌 추종하는 자들에 의하여!</p>

<p> </p>

<p>캬, 좋다. ㅎㅎㅎ</p>

<p> </p>

<p>공부나 하지 ㅡㅡ.</p>

<p> </p>

<p>권위는 타인이 만들어 준 것이라서 열외! </p>

<p>그럼요. 하나만 더 질문요.</p>

<p>서번트 리더의 장단점은 뭐가 있어요?</p>

<p>결함 없는 인간은 없잖아요? 아무리 봐도 좋은 것만 잔뜩 같아서요.</p>

<p> </p>

<p><a href="https://ko.wikipedia.org/wiki/" target="_blank">https://ko.wikipedia.org/wiki/</a><a href="https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%84%9C%EB%B2%88%ED%8A%B8_%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD" target="_blank">서번트_리더십</a></p>

<p> </p>

<p>장점, 이 리더십은 부하 직원을 지배하고 리더가 말하는<br />
리더십 스타일에서 벗어나, 오히려 부하 직원을 <br />
최대한 활용하고 수행하도록 영감을 준다.</p>

<p style="background-color:rgb(255,255,255);"> </p>

<p style="background-color:rgb(255,255,255);"><a href="https://www.wikiwand.com/ko/" target="_blank">https://www.wikiwand.com/ko/</a><a href="https://www.wikiwand.com/ko/%EC%84%9C%EB%B2%88%ED%8A%B8_%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD" target="_blank">서번트_리더십</a></p>

<p> </p>

<p>단점, 서번트 리더십은 업무에서 조직의 전반적인 권한을 <br />
최소화시킨다. 따라서 각자 지위에서 서로에게 필요한 것을 <br />
제대로 요구하지 못하는 경우가 발생할 수도 있다.</p>

<p> </p>

<p>네. 이런 요소만 조심하게 되겠습니다?</p>

<p>단점요. 여기만 주의. 글쿤요.</p>

<p> </p>

<p>단점은 무슨 소린지 두 번 읽어도 모르겠네요?</p>

<p>이것도 언젠가는 알먹! 하겠습니다.</p>

<p> </p>

<p>감사합니다! </p>

<p> </p>

<p>//</p>

<p> </p>

<p>추가 : 2021.11.03. 00:28</p>

<p> </p>

<p>그냥 끝나면 재미가 없음. ㅡㅡ/</p>

<p> </p>

<p>지금도 회원은 목숨 걸고? 출석부에 도장을 찍는데요.<br />
우리 회원님들 바라는 것? 아무것도 없어요. <br />
딱 하나? 함께 하고 싶어서 &lt; 저는 이렇게 생각하거든요?</p>

<p>문제점이 있다면 관리자가 없네요?</p>

<p> </p>

<p>헉, 벌써 00 28? 너무 오래 놀았네? 돈 벌러 가야지! ~~</p>